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    工商企业管理是什么 针对管理缺陷的新型管理方法

    时间:2019-11-22 19:28:23 作者:浏览:168次 字号:

    工商企业管理主要是通过运用现代化管理理念和方法来优化市场经济主体的经营决策和管理战略,提高其管理水平的同时促进整体经济的平稳长远发展。



    工商企业管理.jpg


    商企业管理主要是为市场运营而服务的,并对其实行调节、监管和控制等职能。在特点上,工商管理不以利益为基础和目标,是我国对经济实行宏观调控的一个重要战略手段,能够优化市场运行的秩序。其次,它涉及的市场主体范围较广,管理手段也具有多样化特征。在发展过程中,工商管理也在随着我国市场经济的改革而不断演变着,使得其具有先进性、创新性等特点。

    工商管理对促进经济发展的影响

    1、  有利于促进经济稳定发展。工商管理手段的实施能够引导和促使各市场主体自觉遵守并维护市场运行的秩序,不断优化自身的经济行为,从而提高市场竞争的公平性,为经济的发展营造一个更加良好稳定的环境。

    2、  有利于正确引导企业改革。随着现代化进程的逐步深入,各企业要想促进自身经济的长远发展,还需紧随市场经济形势的变化与发展不断进行改革与调整,这是经济利益的驱动,也是企业发展的必然需要。

    3、  有利于保护消费者合法权益。保护消费者合法权益是工商管理工作中的一项重点内容,主要是通过发挥市场监管等职能作用,对市场经济运行中存在的损害消费者合法权益等违法行为实施有效的惩处手段,保障消费者权益的同时,提高市场运行的有序性。

    4、  有利于协调企业与执法部门之间的关系。企业每项经济活动的开展都是在一定的法律背景下进行的,而通过工商管理手段不仅能够让企业明确并坚守相关的法律法规,强化其与执法部门之间的联系,并且还有利于化解两者之间的矛盾。


    工商企业管理.png


    工商企业管理缺陷的新型管理方法

    1、工商企业管理中企业制度管理方法

    企业制度是企业长期发展的命脉,这就要求企业科学规范并健全企业的管理制度,逐步实现各职能部门各司其职,股东会、董事会、经理层的相互制约实现是企业领导体制的重大变革以及家族企业向股份企业的转型。

    2、提高工商企业管理水平措施

    企业要想求得企业的管理水平提高最好的方法是对企业管理人员进行培训。在培训过程中首先要端正企业领导者与员工的对培训的认识确立其正确的培训的意识,从而调动领导者与员工的积极性[4]。管理培训时首先对领导者进行培训,领导者的管理水平提高了,培训态度认真了员工工作就好做了如此就加强企业管理水平。还可以通过企业组织员工外出学习,向一些管理水平高的企业进行学习,进行探讨可以提高管理的经验等等,如此也可以提高工商企业管理水平。也可以在高校进行投机研究提高企业管理水平的方法。以上方法都可以促进工商管理水平的提高。

    3、工商企业管理中人力资源管理缺陷解决方法

    企业人力资源管理中存在的缺陷的解决方法主要有:公正完善考核体系;加强人力资源管理的领导者与员工的交流;将员工视为企业的主人并尊重企业员工。

    1、将员工考核从期末考核变为全年分阶段考核,考核主管人员也作为考核对象,考核表公布后员工若有不满意,可以对公司上层进行申诉。在考核结束后,为了稳定员工的情绪,管理者还需要同员工进行一次相互交流,通过谈心交流让员工理解到自己的优势一面同时也必须看到自己的不足之处,如此不仅可以使员工在日后的工作中更有目的性,而且能做到有效的发挥绩效管理的激励作用。

    2、人力资源管理者时刻保持与员工交流,为了避免单一联系的缺陷,管理者应记载员工各种联系方式,例如电话、邮箱等。在交流过程中应注重自己的态度,切不可盛气凌人,使员工在交流中可以感觉到管理者对他们人格的尊重。如此员工将企业视为自己的一部分,在工作中必将更投入。





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