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    小企业有必要做股权激励吗

    时间:2020-01-08 11:50:40 作者:浏览:152次 字号:

    公司规模小,有必要像上市公司一样实施股权激励吗? 企业刚刚起步,这个时候谈股权,会不会太早、没有必要呢? 正因为和大企业相比,小企业一无资金,二无技术,三无品牌,拿什么吸引和留住人才?靠的就是股权激励!既然不能给予员工现在,就要给予员工希望与未



    小企业股权激励.jpg

    公司规模小,有必要像上市公司一样实施股权激励吗?

    企业刚刚起步,这个时候谈股权,会不会太早、没有必要呢?

    正因为和大企业相比,小企业一无资金,二无技术,三无品牌,拿什么吸引和留住人才?靠的就是股权激励!既然不能给予员工现在,就要给予员工希望与未来!

    股权作为一种代表企业价值的数字资产,主要有两种能力,融资和激励,且这两种能力在不同的阶段会在一定范围之内自动切换。为了加速企业的发展,越来越多的企业在使用股权激励,特别是小微企业,基本都面临资金困难、员工流动性大等问题,如果业务骨干、核心高管、掌握技术的不可替代者离职对企业来说损失巨大。

    股权激励的正确实施对企业吸引和留住核心人才、激励业绩提升、约束员工短期行为,完善内部管理,激励上下游供应商、促进长期发展有着重要的意义。具体而言:

    1、留住人才。做股权激励,可以让员工感受自己是公司老板,是在为自己工作,转变心态从而留下来。
    2、吸引人才。对于社会上有能力有理想的人来说,他们追求的是自己当老板,而不是打工,你公司给了他这个平台。
    3、降低人力成本。可以通过部分工资+部分股权的方式,节省了公司的资金压力。
    4、提升业绩。通过与绩效的绑定,公司业绩越高,员工股权收入越高,激发积极性,提升业绩。


    股权激励是一门学问,是企业老板必须课,也是做老板第一课。企业尤其是小微企业在任何时候都需要开展股权激励,而且企业越小越要做股权激励。

     

     




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