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    新个人所得税规定内容 附案例介绍

    时间:2019-08-04 08:00:00 作者:浏览:515次 字号:

    新的个人所得税已经实施了接近半年的时间,目前,已经有很多人都拿到了1月份和2月份工资。在欣喜地发现缴纳个税大幅减少的同时,有些人纳闷了:俩月税前工资明明一样多,为何扣的税却不一样?也有一些人会问:以后每月工资个税都能像一二月份这么少吗?


    新个人所得税规定图.png

    新个人所得税规定内容:

    1、加大对符合居民个人标准的境外人士税收优惠力度,以更好吸引境外人才;

    2、为支持鼓励自主创业,对个体工商户等经营主体在计算经营所得时给予家庭生计必要支出减除;

    3、明确个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金,购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出,以及国务院规定的其他项目可以依法扣除;

    4、优化与专项附加扣除政策相关的纳税服务,明确工资、薪金所得可以由扣缴义务人在扣缴税款时减除专项附加扣除,其他综合所得在汇算清缴时减除专项附加扣除,纳税人可以委托扣缴义务人或者其他单位和个人办理汇算清缴。

       根据新修订的个税法,工资薪金所得并非按照月为单位来计税,而是以年为单位来计税。并且,新个税法规定工资薪金、劳务报酬、稿酬及特许权使用费四种收入综合计税。因此,原来代扣代缴方式显然已无法适用新税法的要求,需要由代扣代缴改变为预扣预缴。

       其实,通过累计预扣法减少补退税程序,既能够准确地根据纳税人收入变动动态地预缴税款,又可以实现综合所得的计税,平衡纳税人全年税收负担。

       一个纳税人收入从年初到年末大多数是一个不断增加的过程,有可能孤立地按月收入进行预扣预缴会造成汇算清缴时,汇缴的数额与预缴的数额相差较大,需要办理补退税,从而增加纳税人负担。

       因此,为了减少补退税的程序,于是对于工资薪金的每月预扣预缴规定了累计预扣法。

    附:案例介绍

    某职员2015年入职,2019年每月应发工资均为30000元,每月减除费用5000元,三险一金等专项扣除为4500元,享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元,假设没有减免收入及减免税额等情况。

    以今年前3个月为例,应当按照以下方法计算各月应预扣预缴税额:

    1月份:(30000-5000-4500-2000×3%=555

    2月份:(30000×2-5000×2-4500×2-2000×2×10%-2520-555=625

    3月份:(30000×3-5000×3-4500×3-2000×3×10%-2520-555-625=1850

    上述计算结果表明,由于2月份累计预扣预缴应纳税所得额为37000元,已适用10%的税率,因此2月份和3月份应预扣预缴税款有所增加。

    因为原有的个人所得税的工资薪金是以月为单位计税的,因此,纳税人通常已经习惯了这种思维,在新税法下则需要转变这样的思维方式。新税法改为了以年为单位综合计算综合所得,因此,每个月工资薪金不再孤立地计算其税额。


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