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  • 爱习财务> 企业知识 > 注册公司 > 创业攻略 > 劳务派遣许可证是什么 秒速申请流程是做什么

    劳务派遣许可证是什么 秒速申请流程是做什么

    时间:2019-07-25 17:41:27 作者:浏览:210次 字号:

    劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,经营劳务派遣业务,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。





    劳务派遣经营许可证图.jpg


    劳务派遣经营许可证申请条件

    1、区人力资源社会保障行政部门受理主要办事机构所在地在本行政区域内的劳务派遣公司提出的许可申请;

    2、市级人力资源社会保障行政部门受理下列劳务派遣公司提出的许可申请:

    3、劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的,应当书面报告许可机关。劳务派遣单位报告后,由分公司向分公司所在地的区人力资源社会保障行政部门进行备案。

    申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

    注册资本不得少于人民币200万元;

    有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

    有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

    法律、行政法规规定的其他条件。  

    劳务派遣经营许可证申报条件:

    1、注册资本不得少于人民币200万元;

    2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

    3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

    4、法律、行政法规规定的其他条件。    

    劳务派遣资质办理流程:

    1、劳务派遣组织具备法人资格后,应依照有关规定,到市、县区税务部门进行税务登记。

    2、开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系 经区县劳动局(劳动和社会保障局),市属企业主管部门审核。

    3、向市劳动和社会保障局提出申请

    4、市劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核。

    5、对符合条件的,核发《资质证书》,市、区县工商管理局按照有关规定进行法人登记,设立非公司形式的劳务派遣组织,注册资本最低可为3万元。

    劳务派遣经营许可申请书

    申请单位盖章:            

      )申请    )延续申请  (   )变更申请

    企业名称    

    企业类型            组织机构代码   

    工商注册号        工商注册日期     

    注册资金            经营范围    

    注册地区            邮政编码    

    经营地址      

    法定代表人姓名              身份证号码

    联系电话            联系传真      

    电子邮箱    

    申请事由    

       

    填表人姓名        填表日期    

    【拓展阅读】

    劳动力市场机制作用的不断增强是劳务派遣型就业产生的主要原因 随着职业介绍机构和职业介绍事业的发展,逐步产生了劳务派遣的机构和功能。

     “劳务派遣”组织是不同于传统企业的一种新的社会资源组织形式。它从事的是单纯经营劳动力资源的劳务活动,它通过将员工派遣到用人单位工作的方式赚取利润,来生存发展。

    劳动派遣公司的优点:用人单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理,这些人员的人员聘用、员工工资、奖金的统计、发放,各类社会保障建立及缴纳、工伤申报、劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务性工作由派遣公司负责完成。同时,用人单位省去了这部分管理成本的开支。另外,用人单位可大幅降低常规性人力资源管理费用支出,如:劳务招募广告、用错人成本等等。

     




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