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劳动服务公司怎么填写经营范围 实例参考

时间:2019-07-23 17:46:54 作者:浏览:164次 字号:

劳务公司是与劳动者签订劳动合同并将劳动者派遣到其它用工单位上班的公司,是劳动者的用人单位。那么,劳务公司经营范围有哪些?


劳务公司经营范围图.jpg

劳务公司经营范围有:

1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;

2、提供代为招聘、引进所需人才服务,包括办理大学毕业生的接收事宜(含户口调入广州);

3、按照有关政策规定,负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;

4、按照有关规定,承办专业技术资格的认定和考评申报;

5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜;

6、为派出人员发放工资和福利,代扣代缴个人所得税;

7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险,并办理赔付手续;

8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料;

9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜;

10、承办与人事管理相关的其它事宜。 

劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显着特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。

简单地讲,劳动者与其工作的单位不是劳动关系,而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系,再由该人才机构派到用人单位劳动,用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁,即用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等,公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员,经严格筛选,把人员名单送交用人单位,用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁(派遣)协议,派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系;被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系,与用人单位的关系是有偿使用关系。

劳务公司经营范围实例参考

一、福建省三明钢铁厂劳动服务公司

经营范围:

金属深加工;耐火材料;电控设备、铸钢件生产、加工、销售;机械制造、安装;电气维修;废旧物资回收;三钢废弃物处理利用;销售钢材、矿产品、建材、化工产品、机械设备、五金交电、电子产品、劳务技术服务;服装、鞋帽及劳保用品的生产、销售;出版物(专项)包装装潢印刷品、其他印刷品。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

二、天津铁厂劳动服务公司经营范围:

待业培训 就业安排 劳务输出 结晶器润滑油 彩砖生产 金属制品 焊管 冶金炉料 焦炭加工 铆焊及机加工件 装璜 房屋租赁 装卸 房屋及工程维修 市政工程管理 土建安装 电器机械修理 货运 百货 其它食品 保温材料及制品 铸铁及铸铁件 养殖 环境卫生 劳保用品 耐火材料

三、开滦范各庄矿劳动服务公司福利厂

经营范围:

制造:高低压橡胶胶管、聚乙烯管、矿用电器修理、托滚制做维修、矸石加工、煤泥产品、液压支架胶管总成;机械设备维修、其它缝纫制品加工;机件加工、冲压加工、煤泥加工、白铁加工、麻绳制做、劳务;制作:条幅、牌匾、灯箱、墙体广告(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

四、鞍钢劳动服务公司 

经营范围:

通用零部件、金属软管制作维修;金属结构件加工;机电设备修理(不含需凭许可证经营的项目);提供国内劳务服务(国家法律法规规定、国务院决定限制的除外);企业管理咨询。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)

以上就是爱习财务为大家介绍的劳动服务经营范围参考,希望能够给您提供帮助。如果您还有需要咨询的可以致电爱习财务,我们随时为您服务。




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