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猎头公司的经营范围怎么写 怎么开办一家猎头公司

时间:2019-07-22 18:15:11 作者:浏览:782次 字号:

猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称。外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。那么猎头公司的经营范围该怎么写呢?


猎头公司经营范围图.jpg

猎头公司的经营范围:

常见的猎头公司的经营范围为:人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(涉及行政许可的,需要办理许可,方可经营)

一般来讲,猎头公司注册分为两种,一种注册名称为:人力资源管理咨询公司。这种公司一般经营范围就是委托招聘,也就是帮忙招人,但是一般岗位都是中高端的.另外一种注册名称为:企业管理咨询公司。这类的话,除了委托招聘,可能还会有企业培训等方面。当然了,看公司规模来,有些比较大型的公司也会有外包的,就是招聘您完全都不用管了。

注册猎头公司的条件:

1、有无合伙人

在注册一家公司之前,首先要找好自己的合作伙伴或者是自己注册,这个是非常重要的,需要慎重考虑。

2、注册资金及出资比例

虽然现在注册资本不用实缴了,但是对于注册公司时的注册资金,还是要谨慎。如果是合伙企业,内部还要自行约定好各股东的出资比例。

3、注册地址

注册地址的选择,是租用商务楼还是选择园区提供的虚拟地址,如果是自己租用商务办公楼的话,需要提供租赁合同和房产信息证明,如果是园区提供的虚拟注册地址,只要工商备案就可以。

4、公司章程

公司章程,是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件,也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。注册公司时需向工商部门提交公司章程,公司章程里面明确了公司名称、经营范围、股东出资比例、注册资金、股东、董事、监事的权利和义务等内容。

成立一家猎头公司的准备:

1、有与开展人才中介业务相适应的场所、设施,注册资本(金)不得少于10万元;

2、有5名以上大专以上学历、取得《省人力资源服务资格证书》的专职工作人员;

3、有健全可行的工作章程和制度;

4、有独立承担民事责任的能力;

5、相关法律、法规规定的其他条件

申请通过后颁发人力资源服务许可证办理营业执照后可以开业

猎头公司对从业人员业务素质的要求:

猎头公司的好坏,取决于顾问的水准高低。什么样的人可以做猎头?一个专业猎头顾问应该具备条件包括知识,专业,人脉,才有可能会拥有自己的客户群。

一般来说,如果没有一点人力资源管理的经验或是从事咨询业的经验,是不大可能做好这一行的。HR或咨询业的经验,是知识储备,对目标客户企业的公司架构、企业管理、招聘程序、不同职位要求、企业文化都能了然于胸,和客户“说着同样的语言”,双方才有进一步交谈的可能。

有统计显示,一个受过良好培训及有丰富经验的猎头顾问成功的面谈,对一个人的判断的可信度可达到50%,再借助于一些测试手段,可信度可提高到70%。在这一点上,小公司也完全可以提供专业的服务。强调、突出自己团队评估、筛选“猎物”的专业性,是小公司获取客户的另一砝码。

人脉,也是不可或缺的。客户资源需要积累,进入“圈子”,首先要和目标行业的HR们多结识,混个脸熟。仅仅混熟,是远远不够的,还要赢得客户的信任,有了信任,才会得到客户的青睐。




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